财務(wù)人應掌握管理(lǐ)會計技(jì )能(néng)原因分(fēn)析

現在的市場經濟環境下，人人都懂得會計的知識，但管理(lǐ)型的人才少之又少。特别是精(jīng)通會計政策、通曉國(guó)際慣例、掌握現代企業管理(lǐ)知識和發展戰略的高級會計人才。舉例來說注冊管理(lǐ)會計師在供給與需求之間還存在相當大的出入。随着中國(guó)經濟流向的日趨國(guó)際化趨勢，企業對管理(lǐ)會計人才的争奪将日益白熱化。 而CMA美國(guó)注冊管理(lǐ)會計師考試是大多(duō)數希望從事管理(lǐ)類會計工作(zuò)的畢業生的首選認證，歸結其原因可(kě)能(néng)是以下的一些原因：

管理(lǐ)會計師供不應求

中國(guó)近年來經濟發展迅速，企業對于會計管理(lǐ)人才的需求也越來越大，沒有企業可(kě)以空出會計的工作(zuò)。可(kě)是每年5-6萬的會計人才也不能(néng)填補巨大的空白，剩下的空白無奈隻能(néng)讓非會計行業人士來補充。

管理(lǐ)會計師更容易規避風險

一般情況下，隻要持有會計上崗證的人都可(kě)以踏上會計工作(zuò)崗位。考取上崗證對于大多(duō)數人來說還是非常容易的。會計對于企業的重要性不言而喻，擁有高素質(zhì)能(néng)力的管理(lǐ)會計人才是企業開展工作(zuò)的必備條件，他(tā)們被當做企業的核心。不管公司的性質(zhì)是什麽，有多(duō)大的規模，管理(lǐ)類的會計往往有更多(duō)的話語權。即便遇到公司 想要削減人員，管理(lǐ)會計的風險要想比一般類的會計小(xiǎo)很(hěn)多(duō)。

管理(lǐ)會計師工資高吸引年輕人

管理(lǐ)會計工資處于業内的頂尖水平，所以人們自然願意投身。當企業不斷地提升管理(lǐ)會計人才的地位時，管理(lǐ)會計人才的待遇薪資業就水漲船高。據權威報告顯示：一般的會計人員月薪三千元左右，管理(lǐ)類會計月薪五千元左右，大型企業财務(wù)經理(lǐ)或财務(wù)總監月薪達兩萬元左右。這麽誘人的薪資待遇，誰不去做管理(lǐ)類的職業呢(ne)？

管理(lǐ)會計師更容易被晉升

從事會計這行的人主要對資曆和經驗的要求比較高，對學(xué)曆并不是特别的重視。CMA培訓中心和權威統計公司的調查顯示，近年來管理(lǐ)類會計師成為(wèi)CFO的幾率比别的部門高出近兩成。