個稅又降了！每年可(kě)扣12000元！
個稅再增3項優惠
直接看重點！
2022年1月1日起，對個人養老金實施遞延納稅優惠政策：
1.繳費環節，按12000元/年限額扣除；
2.投資環節，計入個人養老金資金賬戶的投資收益暫不征收個稅；
3.領取環節，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅。
官方解答(dá) 個人養老金常見問題 基本養老保險是強制繳納的，且由單位和個人共同繳納； 個人養老金由個人自願參加，實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累。 個人養老金資金賬戶資金用(yòng)于購(gòu)買符合規定的銀行理(lǐ)财、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等運作(zuò)安(ān)全、成熟穩定、标的規範、側重長(cháng)期保值的滿足不同投資者偏好的金融産品，參加人可(kě)自主選擇。 參與個人養老金運行的金融機構和金融産品由相關金融監管部門确定，并通過信息平台和金融行業平台向社會發布。 在中國(guó)境内參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民(mín)基本養老保險的勞動者，可(kě)以參加個人養老金制度。 人力資源社會保障部、财政部結合實際分(fēn)步實施，選擇部分(fēn)城市先試行1年，再逐步推開。 參加人每年繳納個人養老金的上限為(wèi)12000元。 人力資源社會保障部、财政部根據經濟社會發展水平和多(duō)層次、多(duō)支柱養老保險體(tǐ)系發展情況等因素适時調整繳費上限。 參加人通過個人養老金信息管理(lǐ)服務(wù)平台（以下簡稱信息平台），建立個人養老金賬戶。個人養老金賬戶是參加個人養老金制度、享受稅收優惠政策的基礎。 參加人可(kě)以用(yòng)繳納的個人養老金在符合規定的金融機構或者其依法合規委托的銷售渠道（以下統稱金融産品銷售機構）購(gòu)買金融産品，并承擔相應的風險。 個人養老金資金賬戶實行封閉運行，其權益歸參加人所有，除另有規定外不得提前支取。 參加人達到領取基本養老金年齡、完全喪失勞動能(néng)力、出國(guó)（境）定居，或者具有其他(tā)符合國(guó)家規定的情形，經信息平台核驗領取條件後，可(kě)以按月、分(fēn)次或者一次性領取個人養老金，領取方式一經确定不得更改。 領取時，應将個人養老金由個人養老金資金賬戶轉入本人社會保障卡銀行賬戶。 參加人死亡後，其個人養老金資金賬戶中的資産可(kě)以繼承。 全年稅前一次性獎金 如何計算個稅
一、一次性獎金範圍
什麽是一次性獎金？
很(hěn)多(duō)單位發放12+1個月或12+3個月的工資，多(duō)發一個月或三個月的工資就相當于獎金，簡稱年終加薪；
事業單位大都是績效工資，在年終考核合格，就會發放一筆(bǐ)績效工資，屬于一次性獎金；實行年薪制的企業，年終時兌現給高管的年薪也歸到一次性獎金。
年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資，都應當算到一次性獎金當中，概念要清楚。
二、居民(mín)個人含稅全年一次性獎金應納稅額的計算
發放的年終獎一類是含稅的，也就是稅前的年終獎。給您的這個獎金需要單位代扣代繳個稅，剩餘的才能(néng)進了您的口袋，含稅年終獎是您工資薪金的一部分(fēn)；
一類是不含稅的，也就是稅後的年終獎，也是給到您手裏的獎金。相當于是單位替您負擔了稅款，需要還原成稅前的獎金，才能(néng)計算出單位究竟替您代“負”了多(duō)少個稅。這兩類年終獎需繳納的個稅都有特殊的計算方法！
1、含稅（稅前）年終獎的特殊計算方法延期！原來規定截止到2021年底，因為(wèi)疫情等原因延期了，延續到2023年12月31日。當事人2022年可(kě)以繼續選擇兩種方法計稅：
方法一：可(kě)以不并入當年綜合所得，按以下計稅辦法單獨計算，由扣繳義務(wù)人發放時代扣代繳。即，将含稅的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數依照按月換算後的綜合所得稅率表（月稅率表）确定适用(yòng)稅率和速算扣除數。
【注意一】該方法中年終獎除以12，是用(yòng)來求稅率的；相當于給了一個優惠稅率，比直接拿(ná)年終獎查找的稅率要低多(duō)了。（優勢） 【注意二】單獨計算，不并入綜合所得，就必須全額納稅，以年終獎作(zuò)為(wèi)應納稅所得額，稅基是全額，稅率是優惠稅率，就不能(néng)與綜合所得一樣扣除其它各項費用(yòng)了。（劣勢） 【注意三】在一個納稅年度内，對每一個納稅人，該計稅辦法隻允許采用(yòng)一次。包括實行年薪制和績效工資的單位，居民(mín)個人取得年終兌現的年薪和績效工資。（一年隻能(néng)一次，第二次及以上的獎金就得并入綜合所得）
方法二：居民(mín)個人取得全年一次性獎金，可(kě)以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
【提示一】居民(mín)個人取得除全年一次性獎金以外的其他(tā)各種名目資金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 【提示二】是可(kě)以選擇使用(yòng)單獨計稅，也可(kě)以直接并入綜合所得，究竟如何選擇？每個納稅人的情況不同，财會人員在2023年底前是可(kě)以進行年終獎納稅籌劃的，下一篇将詳細闡述。
2、在2023年12月31日前，中央企業負責人任期結束後取得的績效薪金40%部分(fēn)和任期獎勵，參照上述居民(mín)個人取得全年一次性獎金的計稅規定執行。央企負責人任期的獎金不是一次性100%發放的，因為(wèi)央企是有離任審計的。
三、特殊收入之年終獎
年終獎是個稅中的一個特殊問題！個稅當中所說的特殊問題其實都是指特殊收入，正常按照個稅的征稅範圍去找是對應不上的，都是實際當中取得的一些各式各樣的特殊收入。
針對這些特殊收入，我們需要做到的第一點就是對特殊收入進行準确的“定性”，也就是确定“按什麽征”。特殊收入從大方向上一定會歸到綜合所得、經營所得、分(fēn)類所得三類當中，然後再按各自的稅法規定來計算。
大部分(fēn)特殊收入都歸到了綜合所得，主要是工資薪金和勞務(wù)，雖然年終都會納入綜合所得進行彙繳，但在當年預扣預繳時是要分(fēn)開的，也是重點。
還有一個重點就是分(fēn)類所得，到底歸到利息、股息、紅利？還是歸到偶然所得！
大家如果看到特殊收入，思路一定要清晰：如果特殊收入應該繳納個稅，就應當确定該收入歸到哪個大類當中，按什麽去算稅，這是第一步，想要熟知個稅，算數是次要的，概念是否清晰卻是主要的。
如果特殊收入的“定性”定好了，明确了按什麽征，就要繼續做到第二點：會使用(yòng)特殊的計算方法。
這個就有點難度，比如在定性中确定是按綜合所得中的工資薪金稅目征，但是它還不按照工資薪金真正的計算方法來算，它有特殊的計算方法，就比如上面叙述的年終獎，年終發放的一次性獎金當然歸到工資薪金當中，但是在算稅時就有特殊的計算方法了，允許您單獨拿(ná)出來算稅。
如果選擇單獨計算，先用(yòng)獲得的年終獎除12，除完之後求出稅率，再全額直接算稅就可(kě)以了！
